3단계경영학과
1.
개정 평가영역을 완벽히 반영하여 구성된 이론을 다양한 학습 요소들과 함께 전략적으로 학습할 수 있습니다.
2. 다양하고 풍부한 문제들과 학습 장치를 통해 이론과 문제를 함께 학습할 수 있습니다.
3. 문제에 대한 상세한 해설을 수록하였으며, [오답분석]과 [참고], [답안작성 Tip] 등을 활용하여 틀렸거나 어려운 문제도 확실하게 이해할 수 있습니다.
4. 이론의 장마다 제공되는 [전문가가 분석한 출제경향 및 학습전략]과 과목별 [2주/4주 학습플랜]으로 체계적이고 전략적인 학습이 가능합니다.
제1장 산업사회와 노동
제1절 산업화와 임금노동
제2절 산업사회의 특성과 과제
제3절 노동문제의 조정기구: 제도와 시장
◇ 제1장 주관식 집중 공략
◆ 제1장 실전연습문제
◆ 제1장 실전연습문제 정답·해설
제2장 노사관계의 본질과 형태
제1절 노사관계의 의의
제2절 노사관계의 형성요인과 안정화
제3절 노사관계의 형태
제4절 노사관계론의 학문적 성격
◇ 제2장 주관식 집중 공략
◆ 제2장 실전연습문제
◆ 제2장 실전연습문제 정답·해설
제3장 노동운동의 발전
제1절 노동운동의 발전과 노동조합
제2절 노동운동의 본질과 이론
◇ 제3장 주관식 집중 공략
◆ 제3장 실전연습문제
◆ 제3장 실전연습문제 정답·해설
제4장 외국의 노사관계
제1절 영국
제2절 독일
제3절 미국
제4절 일본
제5절 스웨덴
제6절 중국
제7절 국제노동기구
◇ 제4장 주관식 집중 공략
◆ 제4장 실전연습문제
◆ 제4장 실전연습문제 정답·해설
제5장 노동조합
제1절 노동조합의 의의와 기능
제2절 노동조합의 조직형태
제3절 노동조합의 설립과 운영
제4절 한국의 노동조합
제5절 사용자 조직
◇ 제5장 주관식 집중 공략
◆ 제5장 실전연습문제
◆ 제5장 실전연습문제 정답·해설
제6장 단체교섭과 단체협약
제1절 단체교섭
제2절 단체협약
◇ 제6장 주관식 집중 공략
◆ 제6장 실전연습문제
◆ 제6장 실전연습문제 정답·해설
제7장 노동쟁의와 쟁의행위
제1절 노동쟁의의 조정
제2절 쟁의행위
제3절 부당노동행위
◇ 제7장 주관식 집중 공략
◆ 제7장 실전연습문제
◆ 제7장 실전연습문제 정답·해설
제8장 한국의 노사관계
제1절 한국 노사관계의 발전과정
제2절 노사관계의 환경 변화
제3절 한국 노사관계의 현황과 특징
제4절 한국 노사관계의 원인과 문제점
제5절 한국 노사관계의 전망과 발전 방향
◇ 제8장 주관식 집중 공략
◆ 제8장 실전연습문제
◆ 제8장 실전연습문제 정답·해설
제9장 산업민주주의와 경영참가
제1절 산업민주주의의 이해
제2절 경영참가의 이해
◇ 제9장 주관식 집중 공략
◆ 제9장 실전연습문제
◆ 제9장 실전연습문제 정답·해설
제10장 성과배분제도
제1절 성과배분제도의 의의
제2절 성과의 개념
제3절 성과배분제도의 유형
◇ 제10장 주관식 집중 공략
◆ 제10장 실전연습문제
◆ 제10장 실전연습문제 정답·해설
제11장 임금관리
제1절 임금의 본질
제2절 임금관리의 의의
제3절 임금수준의 결정
제4절 임금체계
제5절 임금형태
제6절 최저임금제도
◇ 제11장 주관식 집중 공략
◆ 제11장 실전연습문제
◆ 제11장 실전연습문제 정답·해설
제12장 근로자 복지와 사회보장제도
제1절 용어와 개념상의 문제
제2절 노동자 복지의 동향과 운영실태
제3절 법정복지제도로서의 사회보험
제4절 실업보험
◇ 제12장 주관식 집중 공략
◆ 제12장 실전연습문제
◆ 제12장 실전연습문제 정답·해설
제13장 노동의 인간화와 노사관계
제1절 ‘노동의 인간화’의 전개와 과제
제2절 노동의 인간화의 경험과 사례
제3절 한국의 ‘보람의 일터’ 운동
제4절 각 국민 노동생활의 질적 비교
◇ 제13장 주관식 집중 공략
◆ 제13장 실전연습문제
◆ 제13장 실전연습문제 정답·해설
기출동형모의고사
기출동형모의고사 제1회
기출동형모의고사 제2회
◆ 기출동형모의고사 정답·해설
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